嘉善譽豐「榮團會」篇章

    嘉善譽豐全體員工每月固定集會，分享成員蛻變，記錄團隊成長

                 不斷追求快、省、好，改善、創(chuàng)新永不歇

               在這里，每天都有好事發(fā)生，每月都有新變化

? 一份祝福，一份溫暖；全體員工為8月份生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡。

? 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價值，通過各項評比，他們被評為7月份的勞動能手，楊經理為他們頒發(fā)獎狀及獎品。

? 他們用自己勤勞的雙手及智慧超越了平凡，取得了優(yōu)秀。經過三個月的KPI考核，評選出24年第二季度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀組長、優(yōu)秀科長”。

? 根據公司戰(zhàn)略目標，近年來逐步提高培訓的重視度，通過3個月的學習，經培訓積分管理辦法，評選出2024年第二季度“季度學習標兵”。他們分別是：項目部 陳龍，項目部 薛登樓。伍總為他們頒發(fā)榮譽證書及獎品。

? 有這樣一些優(yōu)秀的同仁，他們工作努力、認真，通過自己的努力，在7月份獲得嘉獎，伍總為他們頒發(fā)獎金。

? 隨著SQB夯實質量基礎活動的逐步深入，SQB質量之星的評選也逐漸激烈，ANC廠 李青松獲得7月份質量之星的稱號，伍總為他頒發(fā)證書及獎金。

? 5S競賽以“獎勵第一鼓勵進步”為宗旨，超越自己比超越別人更重，蔡協(xié)理為7月5S總冠軍、進步冠軍頒發(fā)錦旗及獎金。

? 公司一直在推行提案改善活動，7月份共有6份提案被采納，劉經理為提案采納人員頒發(fā)獎金。